Tutela del Lavoro e dei Pensionati

Mangia snack da 70 centesimi, Cassazione ‘salva’ cassiere catanese dal licenziamento

Mangia snack da 70 centesimi, Cassazione ‘salva’ cassiere catanese dal licenziamento

Venerdì, 27 Maggio 2022.
Respinto ricorso della catena di supermercati
Tar Lazio: non sussiste obbligo per i candidati concorso dichiarare condanna a proprio carico

Tar Lazio: non sussiste obbligo per i candidati concorso dichiarare condanna a proprio carico

Martedì, 24 Maggio 2022.
Non sussiste più alcun obbligo per i candidati di un concorso di dichiarare l’esistenza di un decreto penale di condanna a proprio carico: l’INPS esclude il candidato dalla graduatoria finale e il TAR Lazio ordina la riammissione
La Corte di giustizia europea: ferie uguali ai dipendenti anche se interinali

La Corte di giustizia europea: ferie uguali ai dipendenti anche se interinali

Giovedì, 12 Maggio 2022.
Ferie uguali ai dipendenti per numero di giorni e indennità sostitutiva anche agli interinali. I riposi non goduti rientrano nelle condizioni di base dell’occupazione: i lavoratori somministrati dall’agenzia hanno diritto a parità di trattamento con chi è impiegato direttamente dall’azienda
La Cassazione: criticare aspramente il proprio datore sui blog si può

La Cassazione: criticare aspramente il proprio datore sui blog si può

Mercoledì, 04 Maggio 2022.
Assolto il sindacalista che denunciava con toni forti lo sfruttamento dei lavoratori
Pescara, titolare del supermarket trova un assorbente fuori dal cestino

Pescara, titolare del supermarket trova un assorbente fuori dal cestino

Giovedì, 28 Aprile 2022.
il messaggio audio ai capi reparto “Voglio il nome e cognome di chi oggi ha il ciclo mestruale, ok? Sennò le calo io le mutande”. Avviata azione legale
Stop al licenziamento del dipendente solo perché in malattia svolge un’altra attività, lavorativa o no

Stop al licenziamento del dipendente solo perché in malattia svolge un’altra attività, lavorativa o no

Mercoledì, 27 Aprile 2022.
E ciò nonostante i video e le foto tratte dal profilo Facebook dell’incolpato. La circostanza non costituisce di per sé inadempimento degli obblighi imposti al prestatore: al datore provare che la patologia è simulata o che la condotta ha ritardato il rientro in servizio
"Lavoro occulto": Deliveroo condannata a 375.000 euro di multa dalla giustizia francese

"Lavoro occulto": Deliveroo condannata a 375.000 euro di multa dalla giustizia francese

Martedì, 19 Aprile 2022.
"Lavoro occulto": Deliveroo condannata a 375.000 euro di multa dalla giustizia francese. Martedì il tribunale di Parigi ha inflitto una multa, il massimo previsto, a Deliveroo France giudicato per “lavoro occulto”, durante un primo processo penale in Francia per “uberizzazione” con come esito il vero stato dei suoi liberatori.
Multato 100 euro per aver gettato un mezzo secchio d'acqua a bordo strada

Multato 100 euro per aver gettato un mezzo secchio d'acqua a bordo strada

Sabato, 16 Aprile 2022.
Vigili Urbani di Lecce sanzionano un operaio lavavetri dopo che aveva pulito delle vetrine in centro che ammette l'errore ma chiede umilmente solo un pò di tolleranza
Orientamento nuovo della Cassazione: su WhatsApp si può sparlare del capo

Orientamento nuovo della Cassazione: su WhatsApp si può sparlare del capo

Lunedì, 11 Aprile 2022.
Un caso di Udine fa scuola. Non licenziabile chi sparla del capo su WhatsApp. Il giudice “interpreta” l’addebito nel Ccnl elastico. Ora il caso tornerà alla Corte d’Appello di Trieste
Lunedì caos nei cieli per lo sciopero dei controllori del traffico aereo italiani

Lunedì caos nei cieli per lo sciopero dei controllori del traffico aereo italiani

Domenica, 10 Aprile 2022.
Confermato per lunedì 11 aprile uno sciopero di 4 ore. ITA Airways cancella diversi voli.
Cassazione penale: commette reato di stalking aggravato il datore che mobbizza il lavoratore

Cassazione penale: commette reato di stalking aggravato il datore che mobbizza il lavoratore

Martedì, 05 Aprile 2022.
Colpevole il manager che terrorizza gli iscritti di una sigla sindacale. L’efficienza in azienda non si può raggiungere con umiliando i dipendenti
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