Tutela del Lavoro e dei Pensionati

Sfatato il mito degli scansafatiche della Pubblica amministrazione: scarso rendimento e assenteismo giustificano la sanzione al dipendente Asl di Foggia in base al Ccnl che punisce la negligenza.

I momenti ludici non sono idonei a ritardare la guarigione.

Basta un software per controllare i dipendenti in telelavoro. Il datore non ha un potere illimitato di controllo. Anzi. Lo Sportello dei Diritti sconsiglia la sorveglianza dei collaboratori, in quanto rischia di peggiorare il clima aziendale

La vendetta è un piatto che si mangia all'interno di un bulldozer. Un ex dipendente dello stabilimento Mercedes di Vitoria (Spagna) si è preso cura di distruggere decine di veicoli prodotti nel sito. Un atto di rappresaglia notato e stimato in cinque milioni di euro.

Il datore deve risarcire il dipendente perché deve garantirne la serenità dalle maldicenze degli altri

Ipotizzabile l’accesso abusivo o la violazione di corrispondenza: l’uso del computer di servizio non rende conoscibili i messaggi dell’account privato

L’azienda ha facoltà di controllare l’adempimento delle prestazioni con risorse interne e tutelare il suo il patrimonio con l’aiuto di investigatori privati. Legittimo il recesso per scarsa diligenza

Ecco il bando

L’azienda sollecitata dal sindacato UGL non ha inteso partecipare ad alcun tavolo concertativo. Chi effettuerà i controlli all’accesso e quelli Anti-Covid da domani?

Gli interessati potranno inviare la domanda di partecipazione entro il 9 settembre 2020

vanno riconosciuti ai fini giuridici ed economici i giorni di servizio del docente supplente nei periodi ricadenti nella sospensione delle lezioni

Un dipendente era stato sorpreso all’interno dell’intercapedine con la sigaretta accesa: non era un pericolo per l’incolumità dei colleghi