Articolo 18

Che cosa è l'articolo 18?

Se ne sente parlare in continuazione in questo periodo, soprattutto in virtù del fatto che il Ministro Fornero ha chiaramento dimostrato di voler "ritoccare" quanto espressamente inciso nello Statuto del Lavoratori. Ma che cosa è l'articolo 18? E come funziona? Per prima cosa cercheremo di dare una definizione dell'articolo che, in parole povere, regolamenta il licenziamento di un lavoratore qualora vi siano le condizioni di giusta causa. Prima di poter proseguire con l'analisi dell'articolo 18 và ricordato che per giusta causa si intende la capacità e possibilità del datore di lavoro di licenziare un proprio dipendente solo ed esclusivamente con un motivo valido (assenteismo ingiustificato, gravi intemperanze, danno continuo alla realtà aziendale,etc.). E' proprio qui che l'articolo 18 diventa protagonista dell'attuale riforma del Lavoro:

Per aziende/società con +15 dipendenti: qualora il dipendente licenziato decidesse di intraprendere un' azione legale nei confronti del datore di lavoro e vedesse il giudice dargli ragione, verrebbe immediatamente reintegrato nell'azienda stessa. Poichè è facile immaginare che un reintegro dopo un'azione legale non sarebbe il massimo del "quieto vivere", in alternativa è previsto un risarcimento economico pari a 15 mensilità dell'ultimo stipendio.
Per aziende/società con -15 dipendenti: (stessa condizione sopra indicata), il datore di lavoro sarà costretto a riassumere il dipendente o pagare in alternativa un risarcimento economico.
Anche se a primo impatto sembrano essere analoghe le due situazioni, sono stati usati 2 termini molto precisi: reintegrazione e riassunzione. C'è una differenza sostanziale tra le due posizioni in quanto nel primo caso (reintegrazione) il lavoratore perderebbe tutti gli anni di anzianità del servizio

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L'importanza dell'articolo 18 in una sentenza di ieri. Illegittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di lavorare a seguito di trasferimento dequalificante

24/03/2012 -
Il lavoratore si rifiuta di andare al lavoro a causa del trasferimento che lo dequalifica e viene licenziato? Deve essere reintegrato! Menomale che c'è (questo) articolo 18
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Articolo 18: siamo di fronte ad un governo che scarica sui lavoratori e pensionati tutti i veri costi delle operazioni che vengono fatte

22/03/2012 -
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Articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori

21/03/2012 -
A partire dall'inizio degli anni 2000, da vari governi italiani, sono stati fatti diversi tentativi di riformarlo. I sindacati si sono sempre opposti con decisione a ognuno di essi, temendo un allentamento della tutela dei lavoratori.
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È online la petizione contro l'abrogazione dell'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Lo "Sportello dei Diritti" invita a firmare la petizione "Con lo sportello dei diritti in difesa dei lavoratori e dell'art.18"

04/02/2012 -
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Che cosa è l'articolo 18?

15/01/2012 -
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